Você atuará na área da gerência de recursos humanos com as principais responsabilidades: executar processos de r&s;
Acompanhar e orientar profissionais com deficiência;
Acompanhar e registrar avaliações do período de experiência;
Elaborar e analisar reenquadramentos profissionais;
Realizar e tabular entrevistas de desligamento;
Apoiar no processo de integração de novos colaboradores;
Elaborar e realizar demandas de treinamento/desenvolvimento de times;
Atender as solicitações de colaboradores e gestores;
Monitorar indicadores de rh relacionadas as suas atividades;
Apoiar em processos de dp.
Esperamos que você tenha as seguintes habilidades e atitudes: experiência em r&s (preferencialmente em ambientes de tecnologia);
Conhecimento em seleção por competências;
Vivência com aplicação de de grupo;
Conhecimento em pacote office (intermediário);
Boa comunicação, organização, planejamento, proatividade e adaptação ás mudanças.
Fará a diferença se você tiver: conhecimento em erp protheus;
experiência em t&d, avaliação de potencial/desempenho, gestão do clima e cultura;
Conhecimento em ferramentas de análise de perfil comportamental (pda, disc, entre outros).
Formação: Superior completo em psicologia, administração, tecnólogo em rh e áreas afins.
Preferencialmente com pós graduação em gestão de pessoas ou negócios.
Disponibilidade para 40h/semanais (segunda a sexta-feira), das 8h30 as 17h30.
Entenda o nosso trabalho aqui no blog:
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