Objetivos do Cargo: Responder pelo resultado e gerenciar todas as áreas da organização. Estabelecer objetivos e metas a serem alcançados, motivando a ação conjunta da equipe. Orientar as ações estratégicas de manutenção e desenvolvimento do quadro de pessoal. Promover aprimoramento e treinamento de pessoal. Organizar e acompanhar escalas de trabalho e os processos de contratação de todos os departamentos.
Pesquisa Salarial
Porte da Empresa
Nível Profissional
| Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master | |
|---|---|---|---|---|---|
| Pequena |
R$ 2950.35 |
R$ 3835.46 |
R$ 4986.1 |
R$ 6481.93 |
R$ 8426.51 |
| Média |
R$ 4425.53 |
R$ 5753.19 |
R$ 7479.15 |
R$ 9722.9 |
R$ 12639.77 |
| Grande |
R$ 6638.3 |
R$ 8629.79 |
R$ 11218.73 |
R$ 14584.35 |
R$ 18959.66 |
População: 15863 salários
Amostragem: 13059 salário(s) 42 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.