Objetivos do Cargo: Responder pela identificação, análise, priorização, detalhamento de requisitos e principalmente nos processos de controle de mudanças ao longo do ciclo de vida do software. Prestar apoio ao controle de escopo, prazo e custo realizado pelo gerente do projeto, na interface com os envolvidos (stakeholders) e na passagem do conhecimento de negócio para os analistas de sistemas, desenvolvedores, testadores, arquitetos de software e outros membros do projeto.
Pesquisa Salarial
Porte da Empresa
Nível Profissional
| Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master | |
|---|---|---|---|---|---|
| Pequena |
R$ 2563.62 |
R$ 3204.53 |
R$ 4005.66 |
R$ 5007.08 |
R$ 6258.85 |
| Média |
R$ 3332.71 |
R$ 4165.89 |
R$ 5207.36 |
R$ 6509.2 |
R$ 8136.5 |
| Grande |
R$ 4332.53 |
R$ 5415.66 |
R$ 6769.57 |
R$ 8461.96 |
R$ 10577.45 |
População: 960 salários
Amostragem: 951 salário(s) 17 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.